作者別: valery

サービス残業

サービス残業を強制する手口、ブラック企業の賃金未払いのやり方に気をつけて!

未払賃金による紛争が起こる原因を考える 働いた対価として会社から賃金を受け取るのは労働者として当然の権利です。 残業代不払いの会社には未払いの賃金を請求しましょう。 しかし、労働者も大切な賃金を受け取ることに関してその権

労働問題

学校教員の「残業」月95時間、教師の長時間労働と時間外労働の問題

全日本教職員組合(全教)は17日、幼稚園・小中高校などの教職員の勤務実態調査の結果を公表した。教員の時間外勤務は1カ月平均で72時間56分、自宅に持ち帰った仕事の時間も含めると同95時間32分にのぼった。「改善のための人

バイト代が振り込まれないと給料はもらえなくなるの?パワハラで自分で辞めたら泣き寝入りなの?

賃金を支払わないブラック企業   質問:アルバイトしている大学生です。 店長のパワハラがひどくて暴力こそ無いですが、暴言がひどいです。 ろくに仕事を教えてくれないのに「お前は何回教えたらわかるんだ?」とか、 何

ブラック企業対策

ブラック企業ってどんな会社?はたらく人の敵ブラック企業の3つの特徴

ブラック企業の特徴ってあるの? ブラック企業って最近おもにネットの世界で騒がれていて厚生労働省もブラック企業を監視するなんて言ってるけど。 実際ブラック企業ってどういう会社のことを指すのかな?うちの会社はブラック企業じゃ

労働問題の鍵

ブラック企業対策に政府も本気!厚生労働省が常設相談窓口をつくる方針

ブラック企業の対策に政府も本気 ブラック企業対策に政府も本気の様子だ。ブラック企業による労働者の酷使、労働基準法もなんとも思わず平気で解雇権を濫用したり、長時間労働を強いる状況に対して政府が相談窓口を常設することを検討し

うつ病

うつ病で労災申請、精神障害の労災はどのように認定されるのか請求するときの注意点

うつ病で労災申請は業務起因性が問われる 精神障害になったことは仕事が原因として労災は認められるのかについてお話したいと思います。 毎日毎日厳しい目標とそれを達成できないと激しい叱責、ブラック企業の営業などにありがちで、パ

労働問題コラム

若者の自殺増加、日本の自殺率は先進国で最下位就職活動失敗など若者の絶望感が反映される。

 自殺対策白書から見る日本の若者の自殺の問題 現在の日本では、死因順位別に見た年齢階級別死亡数で20歳から39歳までの20代30代の若者の死因のワースト1は自殺だという現実があります。 これを先進7カ国フランス・ドイツ・

リストライメージ

雇用規制緩和を特区で解禁を政府が検討中、残業や解雇が容易になる可能性

解雇しやすい特区に関して政府が検討段階に入っているため、解雇特区に関して労働者や若者の視点から条件提示を提案してみる 以下のリンク先を参考にしてもらいたい チャレンジ特区(解雇特区)に賛成するメリットを条件付きで考えてみ

労働問題の鍵

限定正社員とは何か?解雇規制緩和政策と非正規社員にとってのメリット

4月施行の改正労働契約法は、今後5年を超えて働く非正規社員が希望すれば無期雇用に切り替えることを企業に義務づけた。これまで通り業務は限定的ながら、無期雇用になった人の処遇を定める必要が出てきたのを機に浮上したのが、限定正