カテゴリー: 労働相談

労災と認めないブラック

労災だと会社が認めてくれない。

質問:仕事をしている時にケガをしたのですが会社が認めてくれません。 仕事中にケガをしました、近くには上司もいたので、見ていて知っているはずです。 でも、労災ではないと言い張ります。どうして会社が認めてくれないのでしょうか

労働問題ニュース

うつ病で労災申請、精神障害の労災はどのように認定されるのか請求するときの注意点

うつ病で労災申請は業務起因性が問われる 精神障害になったことは仕事が原因として労災は認められるのかについてお話したいと思います。 毎日毎日厳しい目標とそれを達成できないと激しい叱責、ブラック企業の営業などにありがちで、パ

労働相談

会社を辞める時に有給休暇が残っているけど有休はもらえないのか?

退職時の有給休暇取得の問題 有給休暇は働いている時にはもらえなかったけど、辞める時となったら全てもらうことはできないだろうか。 そういうお悩みの労働者が多いようです。今回は退職時の有休の取り扱いについて説明してみたいと思

過重労働

残業代の正しい計算の仕方

残業代の計算の仕方 [alert-note] 残業代の計算の仕方原則 ・1日8時間以上1週間40時間以上の労働(25%割増) ・夜10時以降に働いた場合(25%割増) ・休日に労働した場合(35%割増)[/alert-n

時間

雑用をする時間や車の整備時間作業着に着替える時間は賃金が支払われる労働時間か?

雑用の時間は労働時間で給料がもらえるのか? 【結論】 雑用時間や、着替えの時間、車の整備の時間など実際の業務とは違う時間でも多くの場合労働時間と判断されます。 【よくある相談事例】 よく会社の社長に「こんな雑用時間に給料

サービス残業

営業手当でサービス残業させるブラック企業、求人募集や入社面接等で注意が必要

営業手当という名の残業代 サービス残業にならないために 残業代が営業手当等の給料に含まれている場合、手当分以上の残業は計算しないといけない 残業代が給料に含まれる場合就業規則などに明記して従業員もその根拠を知っていないと

格差

バイト・パートの残業トラブル残業代が支払われない残業命令に従うべきか等の労働相談

アルバイトの残業代トラブル防止のために アルバイトだからという理由で、お給料や残業をした時の賃金がごまかされているのではないかと心配している人が多いみたいです。 確かに労働法を知らずに「うちの会社ではこういう計算なんだ」

ワンポイント

これから社会に出て就職する学生が知っておきたい労働法と会社のルールについて

就職する学生はもっと労働法について知っておいたほうが良い 厚生労働省の労働基準局がこれから働き始める学生を対象とした「知っておきたい働くときのルールについて」というリーフレットを発行しています。 こちらからも見ることがで

平和な生活

女子会ランチは女子会リンチ?出席しないといじめターゲットになる女子会の恐怖

戦慄の女子会ランチ 女性の多い職場、派遣社員やパートタイマーの方なら一度は女子会なるものに出席されたことも多いと思います。 女子会といえば華やかで仲の良い友達同士のおしゃべりタイムという明るいイメージが有ります。 しかし

バイトやフリーターは失業保険をもらえるの?アルバイトを辞めたら雇用保険からお金がもらえるか?

 【質問】アルバイトはハローワークでお金をもらえないのか? 高校卒業をして3年間飲食店でアルバイトをしていました。さすがにフリーターのままではいけないと思い始めて就職活動するためにアルバイトを辞めました。 コンビニエンス