カテゴリー: 労働相談

労働基準監督署

会社の健康診断は契約社員やバイトやパートタイマーの非正規労働者は受けられないのか?

 健康診断を受ける労働者について 会社に雇い入れられると健康診断を受けることができます。これは法律に定められた事業主(会社)の義務です。 正社員や期間の定めがない従業員は当然であると同時に、条件によってはバイトもパートタ

サービス残業

サービス残業を強制する手口、ブラック企業の賃金未払いのやり方に気をつけて!

未払賃金による紛争が起こる原因を考える 働いた対価として会社から賃金を受け取るのは労働者として当然の権利です。 残業代不払いの会社には未払いの賃金を請求しましょう。 しかし、労働者も大切な賃金を受け取ることに関してその権

バイト代が振り込まれないと給料はもらえなくなるの?パワハラで自分で辞めたら泣き寝入りなの?

賃金を支払わないブラック企業   質問:アルバイトしている大学生です。 店長のパワハラがひどくて暴力こそ無いですが、暴言がひどいです。 ろくに仕事を教えてくれないのに「お前は何回教えたらわかるんだ?」とか、 何

うつ病

うつ病で労災申請、精神障害の労災はどのように認定されるのか請求するときの注意点

うつ病で労災申請は業務起因性が問われる 精神障害になったことは仕事が原因として労災は認められるのかについてお話したいと思います。 毎日毎日厳しい目標とそれを達成できないと激しい叱責、ブラック企業の営業などにありがちで、パ