カテゴリー: 労働相談

労働問題の鍵

就業規則の作成変更を労働者代表の意見を聞かずに労基署で受理されるか

就業規則の変更を労働者の意見書がなくとも労働基準監督署で受理される 就業規則を作成する時に、労働者側にとって不利になる就業規則内容である場合で九十条の二項の書面添付が困難な場合、通達では以下のように労働基準監督署は労働者

非正規雇用

求人広告と実際の面接で聞かされた話が違う場合のトラブル

求人募集時の内容と事実が違う場合 新聞折込チラシに掲載されていた、労働条件では高額報酬と完全週休二日制などのうたい文句で呼び込みをして、実際に働いてみると、条件が全く違うというトラブルを聞きます。 こういう場合は労働者は

労働問題

労災だと会社が認めてくれない。

質問:仕事をしている時にケガをしたのですが会社が認めてくれません。 仕事中にケガをしました、近くには上司もいたので、見ていて知っているはずです。 でも、労災ではないと言い張ります。どうして会社が認めてくれないのでしょうか

パートアルバイト格差

【労働相談】パートタイム労働者の年次有給休暇について

  パートタイム労働者の年次有給休暇の周知 パートタイム労働者にも労働基準法上年次有給休暇が取得できるということを知らない人が多いです。 パートタイム労働者であるからとか、働かせてもらってるだけ幸せとか日本人ら