「会社をやめてくれないか」と言われた時の対応と労働相談

「会社をやめてくれないか」と言われた時の対応と労働相談

労働相談

社長や上司にやめてくれないか?と言われたら

「会社をやめてくれないか?」と社長や上司に言われた時にどうしたらいいのでしょうか。

このようなことは突然やってきます。

誰もがそのような経験などおそらく初めてで会社の求めに応じるべきなのか、どう対応したらいいんか戸惑うのが普通でしょう。

そこで今回は突然会社をやめてくれと言われた場合について解説したいと思います。

どうして会社がやめて欲しいのか

まずは、どうして「会社が辞めてくれないか」というのかの背景や会社側の主張を考えてみましょう。

会社の経営が苦しい

会社の経営が苦しいという場合は、整理解雇となります

そこでまず最初に考えて欲しいのは、「なんで自分が選ばれないといけないの?他の人じゃダメなの?」ということです。

これは当然の話しでもっともなことです。

以前書いたように整理解雇には人を選ぶときの公平性というのを考慮しなければなりません。

ですから、会社がリストラをしたい場合、整理解雇に必要な四要件など厳しい手続きが必要になります。それらを放っておいていきなりやめて欲しいという話は受け入れる必要はありません。

本人の営業成績が悪い

本人の営業成績が悪いからといって容易に退職して欲しいという会社の要望を受け入れる必要もありません。

会社からお給料をもらっているので営業成績が悪いということはある程度自分に責めを感じることもあると思います。

だからと言って生活の基盤となる職を会社の要望通りに投げ打つ必要もありません。

会社側にもある程度本人が成果を出すために対応したり、営業職が不向きであるのなら違う部署を探すなどの努力も必要となります。

それらを努力せずに本人を退職させて解決するなどは認められません。

本人が休職しがち

会社は利益を追求する組織です。また大きな会社でない限り休みの多い社員を雇用し続けることが出来るほど経営が順調である会社ばかりではありません。

そのような状況で自分の病気、私傷病を理由として労務を提供しない労働者を雇い続けるというのは会社にとっても負担であると思います。

ですが、働く人の立場からしても思わぬ病気が突然発症したりしている状況で職まで奪われたら生活が一気に困窮することはわかりきっています。

病気の身体で再就職も難しいでしょう。ですので、休職を理由として会社側からやめてほしいという一方的な主張を当然に受け入れることは必要ありません。

労働者と会社は双方じっくり話し合うことが求められます。就業規則などのルールに則った上での最善の対処が求められると思います。

会社側の一方的な辞めて欲しいを受け入れる必要はありません。

とにかく気に入らないからやめて欲しい

中小企業のワンマン社長の場合このような理由による退職勧奨が一番多いのではないでしょうか。

社長と相性が悪いという理由だけで退職しないといけないなどという横暴を許してはいけません。断固として戦う姿勢を見せるべきだと思います。

辞めて欲しいと言われた時の対処

まず覚えておいて欲しいのは、会社の仕事を辞める時にあるいは離職することの理由に大きく別けて2つ存在します。

「解雇」「退職」です。解雇とは会社側が一方的に労働契約を破棄することです。ですので会社はいつでも労働者を解雇できます

しかし、解雇には合理的理由が必要となるために、裁判になったら正当な理由がなければ負けます。

つぎに退職ですが、「会社都合」と「自己都合」がありますが、双方が合意して仕事を辞めていくことになります。

会社が辞めてくれと言う場合はこの「退職」を求めていることになります。

当然ですが、労働者の同意が必要となります。労働者が退職してほしいという会社の要望を受け入れられないのなら当然断るべきです。

会社側もそれ以上に辞めて欲しいということはできません

もし、しつこく辞めて欲しいと言ってくる場合は退職強要となります。

退職を迫るために、嫌がらせをしたり、いじめをしたりパワハラやセクハラなどをして退職するように迫ってくる事も考えられます。

そのようなことがないように日頃からメモをとったり、どういうことが言われたのか、どれほどしつこく言われたのか、などの記録を残すことをおすすめします。

退職強要を受けたら

わたしたちは働いて生活の基盤となる賃金を得ることは大切なことです。これらを一方的に打ち切ろうとする退職勧奨は相当の理由がない限り受け入れる必要はありません。

また、本人が会社を辞める意思がないのにもかかわらず退職を強要する行為は認められてはなりません。

毅然とした態度でしっかりと自分の意志を伝えること、そして相手が不法行為で応じてくる場合はそれなりの対処をすることが必要になるということを忘れないようにしてください。

 

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