月別: 2013年2月

平和な生活

韓国よりも年次有給休暇の支給日数は日本のほうが上!しかし・・・

2012年の有給休暇の支給日数と取得率を旅行会社のエクスペディアジャパンが公開しています。 日本は有給休暇の支給日数では韓国や台湾だけでなく、アメリカよりも多いことが判明しました。しかしその実態は…  えっ!日本の年次有

平和な生活

ブラック企業ではたらく若者にも知ってほしい、本当に労働者を守るもの

  このサイトでは再三にわたって労働基準法が労働者を守るものという労働者の権利意識を広めています。 しかし本当に労働者を守るものとは何かをお話したいです。 経営者の義務と労働者の義務 経営者には会社を運営してい

労働問題

労災だと会社が認めてくれない。

質問:仕事をしている時にケガをしたのですが会社が認めてくれません。 仕事中にケガをしました、近くには上司もいたので、見ていて知っているはずです。 でも、労災ではないと言い張ります。どうして会社が認めてくれないのでしょうか

パートアルバイト格差

【労働相談】パートタイム労働者の年次有給休暇について

  パートタイム労働者の年次有給休暇の周知 パートタイム労働者にも労働基準法上年次有給休暇が取得できるということを知らない人が多いです。 パートタイム労働者であるからとか、働かせてもらってるだけ幸せとか日本人ら

非正規雇用

【労働相談】パートタイム労働者の失業時の保険と保障

パートタイム労働者の雇用保険の加入について パートタイム労働者、アルバイト等は雇用保険に加入していない事例が多いとても多いです。 これはひとえに経営者の雇用保険に関する情報不足が原因でおこるものです フルタイムの正社員の

いじめ問題

職場いじめが許される就業環境をつくっていはならない。

職場いじめは陰湿な労働者への人権侵害 最近では中学生のいじめが問題視されています。 しかしこのいじめの問題は学校を卒業して社会人になってもなくなることはありません。 むしろ社会人になってからのいじめのほうが陰湿であり、生

パートアルバイト格差

サービス残業とは?会社の労働法違反を見逃すな、労働者の自己防衛術

サービス残業とは法律違反として訴えることができるのか 経営者がが「今はどこへ行っても経営難だ、サービス残業くらいしないと会社は成り立たない。」と言って残業をしても残業代など支払わない会社が依然すくなくないようすです。 サ

労働市場

リストラによる解雇を簡単に受け入れないこと。解雇退職に関する法律知識を知りましょう。

リストラは業績悪化すれば即時に従業員を解雇できるのか 経営が悪化したから突然会社からリストラ宣告を受ける、そのような事態は大企業ではありえないことですが、中小零細のワンマン社長では普通にあることだから驚かされます。 労働